為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)爭議源頭化解，3月27日，市總工會(huì)與烈山區(qū)法院聯(lián)合召開勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作座談會(huì)，圍繞深化“法院+工會(huì)”協(xié)作機(jī)制、提升勞動(dòng)者維權(quán)意識等議題展開深度探討。市總工會(huì)黨組書記、副主席劉妍梅，區(qū)法院黨組書記、院長趙媛媛出席會(huì)議。

會(huì)上，烈山區(qū)法院介紹了近年來辦理的全市勞動(dòng)爭議案件特點(diǎn)與調(diào)解難點(diǎn)。市總工會(huì)通報(bào)了勞動(dòng)者權(quán)益保障及糾紛調(diào)處情況。雙方一致認(rèn)為，總工會(huì)與人民法院加強(qiáng)訴調(diào)對接，可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)與法院的資源整合、信息共享，有效強(qiáng)化工會(huì)參與協(xié)調(diào)調(diào)解職能，從源頭上化解勞動(dòng)爭議糾紛，拓展了勞動(dòng)糾紛解決渠道，成功將涉勞動(dòng)糾紛止于訴前。

劉妍梅指出，要充分認(rèn)識推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解工作是落實(shí)上級決策部署的有力行動(dòng)、是順應(yīng)職工群眾期盼的有力舉措、是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的有力延伸。要持續(xù)深化勞動(dòng)爭議多元化解協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期組織開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，共研共商工作舉措，提高勞動(dòng)爭議化解實(shí)效。要合力擦亮“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議多元解紛機(jī)制品牌，推進(jìn)淮北市職工法律一站式服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域安全穩(wěn)定，為我市職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、助力平安淮北建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

趙媛媛表示，要提升政治站位，深刻認(rèn)識到推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接機(jī)制建設(shè)是堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是將多元化解糾紛機(jī)制挺在前面，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解的重要抓手。要加強(qiáng)法院與工會(huì)的協(xié)調(diào)配合，健全落實(shí)訴調(diào)對接工作長效機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議信息共享、提高勞動(dòng)爭議案件調(diào)處效率。要積極發(fā)揮司法審判職能，用好市總工會(huì)勞動(dòng)爭議巡回法庭，常態(tài)化開展巡回審判、聯(lián)合普法等工作，凝聚多元解紛工作合力，共同書寫勞動(dòng)爭議多元共治新“楓景”。